Mitarbeiterbefragung Vorlage: Reicht aus!

Eine Online Mitarbeiterbefragung ist ein effizientes Instrument um die interne Zufriedenheit in einem Unternehmen zu messen. Mit der onlinebasierten Durchführung haben Sie die Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit die aktuelle Stimmungslage zu messen und die Zufriedenheit in den einzelnen Bereichen Ihres Unternehmens zu analysieren.

Mit Surveypark erhalten Sie eine bereits vorkonfigurierte Mitarbeiterumfrage Vorlage, mit der Sie sofort loslegen können. Mitarbeiterbefragung auswählen, Ihr Firmenlogo integrieren, Namen und Email-Adressen Ihrer Mitarbeiter importieren und schon kann es los gehen. Diese Art der personalisierten Einladung hat den Vorteil, dass die Mitarbeiter einen personalisierten Link zur Umfrage erhalten und somit nur ein einziges Mal an der Befragung teilnehmen können. Mehrfachteilnahmen sind ausgeschlossen. Auch ist es möglich, Personen, die noch nicht teilgenommen haben, mit einer Erinnerungsmail auf die Umfrage erneut hinzuweisen. Trotzdem ist die Anonymität der Mitarbeiter im Rahmen der Befragung stets gewährleistet. Das System trennt automatisch die Ergebnisdaten von den persönlichen Informationen, so dass nach Beenden der Umfrage kein Rückschluss mehr möglich ist.

Die Inhalte der Mitarbeiterbefragung liegen auf der Bewertung der Arbeitsbedingungen, Aussagen zur Tätigkeit, den Kollegen, Vorgesetzten und betrieblichen Leistungen. Zudem erfolgt eine Bewertung der Geschäftsführung bzw. des Vorstandes.

Die Arbeitsplatzbedingungen beinhalten die Elemente, die das Unternehmen den Mitarbeitern zur Verfügung stellt, also Arbeitsmittel und Ausstattung. Bei den Befragungselementen zur Tätigkeit geht es um Ziele, Inhalte, Mitsprache, Arbeitsfreiräume, etc. also allesamt Elemente, mit denen sich die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeit täglich konfrontiert sehen und einen hohen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit haben. Aber auch die Beziehung zu den Kollegen und den Vorgesetzten ist ein zufriedenheitskritischer Faktor. Nur wenn die zwischenmenschliche Zusammenarbeit funktioniert, man sich austauschen kann und der direkte Vorgesetzte Leistungen anerkennt und klare Entscheidungen trifft. Zuletzt erfolgt noch die allgemeine Bewertung der betrieblichen Leistungen und der Geschäftsführung bzw. des Vorstandes. Betriebliche Leistungen beinhalten die Bezahlung, die sozialen Leistungen sowie die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Bewertung der Geschäftsführung bzw. des Vorstands erfolgt anhand allgemeiner Variablen wie Informationsverhalten und das Vertrauen in die Entscheidungen.

Alles in Allem bietet die Surveypark Online Mitarbeiterbefragung einen Einblick in die zufriedenheitskritischen Bereiche Ihres Unternehmens und ermöglicht Ihnen einen breit gestreuten Rundblick. Dadurch, dass im Rahmen der Umfrage immer wieder durch offene Nennungen zusätzliche Impulse und Ideen der Mitarbeiter gesammelt werden, haben Sie die Möglichkeit wichtige Anhaltspunkte für weitere Diskussionen zu erhalten um letztendlich die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu steigern und die gesamte Performance Ihres Unternehmens positiv zu beeinflussen.

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